求職活動等を行う皆様へ

求職活動等における当社のルール

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
2. 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール
   • 面談・面接の時間：8:30～17:30
   • 場所：当社会議室、応接室、パーティルーム等、会社が指定した場所
   • 実施体制：会社が認めた体制で行います
   • 連絡手段：やり取りにはEmailまたは電話等を使用します

相談窓口について

当社における求職者等に対するセクシャルハラスメントに関する相談窓口は、親会社である大栄不動産株式会社のコンプライアンス室に設置しています。
当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。